Excelente seguro de vida para empleados
Oportunidades de participación en las ganancias
Horarios flexibles cuando se necesita tiempo libre personal
Salario competitivo, en comparación con otras cadenas de comida rápida.
Aquellos que son dedicados y responsables en su trabajo encontrarán su lugar en Checkers. Con presencia a nivel nacional, Checkers y Rally's son un lugar de trabajo divertido cuyo lema es “Los compañeros de trabajo son familia”.
Ventajas de trabajar en Checkers and Rally's
- Crecimiento profesional: Existen diversas formas de ascender dentro de la empresa y aumentar el salario. Se realizan evaluaciones de desempeño periódicas.
- Variedad de roles: Dado que un local de comida rápida necesita varios roles, tienes muchos sectores para elegir, como organización, ventas o cajero.
- Beneficios para los empleados: Los planes de salud y el seguro de vida brindan estabilidad a los empleados.
- Reconocimiento: Checkers valora la dedicación de sus empleados y recompensa el esfuerzo adicional.
- Desarrollo profesional: Si aún no tienes mucha experiencia, Checkers ofrece muchos puestos de nivel inicial para adquirir habilidades.
Desventajas de trabajar en Checkers y Rally's:
- Entorno de trabajo de ritmo rápido: Si no estás acostumbrado a trabajar en un equipo lleno de energía, puede que te resulte difícil adaptarte.
- Falta de beneficios para puestos a tiempo parcial: Los beneficios se vuelven competitivos para los puestos de tiempo completo.
- Flexibilidad limitada al principio: Si bien la flexibilidad es una ventaja, puede ser necesario trabajar los fines de semana al comenzar.
- Trato con clientes: Se necesita paciencia para tratar con el público, lo que a veces puede ser un desafío.
Si bien existen muchas posibilidades de comenzar una carrera en Checkers and Rally's, no todos están preparados para las exigencias diarias del trabajo.
A continuación se muestran algunas preguntas frecuentes de los candidatos a un puesto de trabajo en Checkers:
Puedes presentar tu solicitud en línea a través del sitio web oficial o directamente en una tienda. Las ofertas de empleo también se publican en plataformas en línea.
Debes tener al menos 16 años y disponibilidad flexible. Los puestos gerenciales pueden requerir experiencia.
Los cajeros suelen ganar el salario mínimo, mientras que los gerentes pueden ganar entre $12 y $18 por hora.
Los beneficios incluyen descuentos en comidas, capacitación paga y, para puestos gerenciales, planes de salud y opciones de jubilación.
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